Prévenir la discrimination au travail

Objectifs

Identifier ce qu'est la discrimination professionnelle afin d'être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention

Contenu de la formation

• 1. Discrimination professionnelle
  • Quelle est votre approche personnelle du sujet?
  • Connaissance de la loi française et de ses sanctions
  • Discrimination à l'embauche : quelques chiffres
  • Découverte de tous types et formes de discrimination
  • Typologie des discriminateurs : que faire?
  • Recours possibles
  • Dans l'entreprise : quelques bonnes pratiques
  • Gestion d'un problème de discrimination au sein d'une équipe
  • Quelques adresses utiles
• 2. Réagir
  • Quels comportements adopter?
  • Si on subit soi-même de la discrimination
  • Si on est témoin de discrimination
  • Attitudes, actions envers la personne victime
  • Techniques à mettre en oeuvre aussitôt
  • Si on laissé la situation s'installer dans le temps
• 3. Prévention dans l'entreprise
  • Objectifs
  • Mise en place
  • A qui s'adresser

Pédagogie et outils

Méthode participative et active Questionnaire. Jeux de rôles / Mises en situation. Travail en sous groupes Support de cours remis à chaque participant Formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné, et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience