Référent Sécurité

Objectifs

Définir les missions et les prérogatives du référent sécurité Connaître les enjeux de la prévention et les indicateurs de progrès Connaitre la réglementation santé -sécurité S’approprier les méthodes d'aide à l'évaluation des risques Mettre en œuvre les leviers et les outils de management de la sécurité Définir et mener un plan d’action adapté à son entreprise et le faire évoluer (actions correctives)

Contenu de la formation

• 1. Les enjeux de la prévention des risques professionnels
  • Enjeux humains, statistiques et indicateurs sécurité
  • Définitions : accident du travail, maladie professionnelle...
  • Enjeux financiers : Coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
  • Enjeux réglementaires : l'obligation de sécurité de l'employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
  • Les responsabilités
• 2. La démarche de prévention
  • Evaluation des risques et le document unique
  • Indicateurs et objectifs de sécurité
  • Les plans d'actions
  • La documentation sécurité
• 3. L'organisation santé sécurité
  • Rôle et mission des différents acteurs : direction, encadrement, CHSCT, médecin du travail...
• 4. L'analyse des accidents et des incidents
  • Intérêt de l'analyse des accidents du travail
  • La méthode de l'arbre des causes
• 5. Les formations sécurité et l'accueil des nouveaux arrivants
  • Organisation de l'accueil et la formation des nouveaux arrivants
  • Organisation des formations de sécurité obligatoires
• 6. La sécurité des équipements et des lieux de travail
  • Conformité des lieux de travail et des équipements
  • Vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
  • Equipements de protection individuelle et collective sur les lieux du travail
• 7. La veille
  • outils, sites internet et documents utiles à tout préventeur

Pédagogie et outils

Alternance d’apports théoriques, de retours d’expériences et d’études de cas réels grilles d'audit prévention par taille d'entreprise